Lohntransparenz: NEOS will Überarbeitung der Richtlinie
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NEOS-Frauensprecherin: Richtlinie geht am Ziel vorbei "Das Ziel der Richtlinie ist richtig: Der Gender-Pay-Gap muss kleiner werden, und Beschäftigte brauchen ein stärkeres Recht auf Gehaltstransparenz", stellte Neos-Frauensprecherin Henrike Brandstötter fest. "Transparenz kann Ungleichbehandlung sichtbar machen. Sie ersetzt aber keine Kinderbetreuung, keine partnerschaftliche Aufteilung von Karenzzeiten und keine besseren Aufstiegschancen für Frauen." Es brauche sowohl sichtbare Gehaltsstrukturen als auch die Bekämpfung der Ursachen, "die Frauen im Erwerbsleben systematisch zurückwerfen." Die
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- Kurier – RssdRegional28.05.2026
NEOS-Frauensprecherin: Richtlinie geht am Ziel vorbei "Das Ziel der Richtlinie ist richtig: Der Gender-Pay-Gap muss kleiner werden, und Beschäftigte brauchen ein stärkeres Recht auf Gehaltstransparenz", stellte Neos-Frauensprecherin Henrike Brandstötter fest. "Transparenz kann Ungleichbehandlung sichtbar machen. Sie ersetzt aber keine Kinderbetreuung, keine partnerschaftliche Aufteilung von Karenzzeiten und keine besseren Aufstiegschancen für Frauen." Es brauche sowohl sichtbare Gehaltsstrukturen als auch die Bekämpfung der Ursachen, "die Frauen im Erwerbsleben systematisch zurückwerfen." Die
- Rss.orfMedien28.05.2026
- Tiroler Tageszeitung OnlineJournalismus28.05.2026