Künstliche Intelligenz: Mehring will Leitplanken für Künstliche Intelligenz
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Lange nutzten Bewerber vor allem Suchmaschinen oder Jobportale für die Stellensuche. Inzwischen setzt jeder Dritte KI ein, um Arbeitsplatzangebote zu finden. Im Bewerbungsprozess selbst spielt die Technik nur eine kleine Rolle. Obwohl es bislang keinerlei wissenschaftliche Belege dafür gibt, suggeriert der derzeitige Hype rund um Künstliche Intelligenz inzwischen häufig, dass aktuelle KI-Systeme über irgendeine Form von Bewusstsein verfügen. Eine Studie der LMU zeigt das Gegenteil dessen, was die öffentliche Debatte vermuten lässt: Menschen vermeiden es, KI ein Bewusstsein zuzuschreiben, selbst wenn sich deren Verhalten nicht von dem eines Menschen unterscheidet. Jüngste Vorfälle rund um die KI-Modelle von OpenAI und Gemini lassen den … Die heimliche Nutzung von KI am Arbeitsplatz wird für
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Artikel (19)
- WELT ONLINEJournalismus07.10.2026
WELT verleiht in Berlin den Deutschen KI-Preis, eine der bedeutendsten Auszeichnungen ihrer Art in Europa. Sehen Sie hier die Award-Show zu den Entwicklungen auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz im Livestream.
- openPRJournalismus07.10.2026
Die Publikation zeigt, welche Fähigkeiten Verantwortliche und Beschäftigte benötigen, um die Entwicklung von KI-Anwendungen zu begleiten und diese erfolgreich in betriebliche Arbeitsprozesse zu integrieren, und stellt erprobte Schulungsangebote sowie Praxisimpulse aus betrieblichen KI-Projekten vor. Viele Unternehmen erkennen die Potenziale von KI und beschäftigen sich intensiv mit möglichen Einsatzfeldern. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass die erfolgreiche Einführung von KI weit über technische Fragestellungen …
- HandelsblattJournalismus06.10.2026
- Süddeutsche ZeitungJournalismus06.10.2026
- WIWOMedien06.10.2026
- ONETZRegional05.10.2026
- ZEIT ONLINEJournalismus05.10.2026
- HandelsblattJournalismus05.10.2026
- heise · Newsticker via RSS abonnierenJournalismus05.10.2026
- Rss.golemJournalismus05.10.2026
- FTDJournalismus04.10.2026
Die heimliche Nutzung von KI am Arbeitsplatz wird für viele Angestellte zur Gewohnheit, um den eigenen Job und Ruf zu schützen. (KI-Symbolbild: Magnific.com, DC Studio) Los Angeles – Immer mehr Arbeitnehmer versuchen den Ursprung ihrer KI-unterstützten Arbeitsergebnisse vor dem Dienstherren zu verbergen, wie eine Untersuchung der University of Southern California zeigt. Tatsächlich kämen Vorgesetzte schnell auf die Idee, dass Nutzer von KI weniger Kompetenz, Motivation, Einsatz, Kreativität, Authentizität oder Vertrauenswürdigkeit haben. Im Moment seien Mitarbeiter, die KI nutzen, noch unentbe
- FRJournalismus03.10.2026
- openPRJournalismus02.10.2026
Obwohl es bislang keinerlei wissenschaftliche Belege dafür gibt, suggeriert der derzeitige Hype rund um Künstliche Intelligenz inzwischen häufig, dass aktuelle KI-Systeme über irgendeine Form von Bewusstsein verfügen. Eine Studie der LMU zeigt das Gegenteil dessen, was die öffentliche Debatte vermuten lässt: Menschen vermeiden es, KI ein Bewusstsein zuzuschreiben, selbst wenn sich deren Verhalten nicht von dem eines Menschen unterscheidet. Jüngste Vorfälle rund um die KI-Modelle von OpenAI und Gemini lassen den …
- FAZRegional02.10.2026
Lange nutzten Bewerber vor allem Suchmaschinen oder Jobportale für die Stellensuche. Inzwischen setzt jeder Dritte KI ein, um Arbeitsplatzangebote zu finden. Im Bewerbungsprozess selbst spielt die Technik nur eine kleine Rolle.
- HandelsblattJournalismus01.10.2026
- SPIEGEL ONLINE · Schlagzeilen - nach ZeitJournalismus01.10.2026
- ZEIT ONLINEJournalismus01.10.2026
- Handelsblatt Online · TechnologieJournalismus01.10.2026
- Rss.orfMedien30.09.2026